อบรม สถาบันฝึกอบรมสัมมนา ฝึกอบรม หลักสูตรอบรมสัมมนาtraining ฝึกอบรมสัมมนา หลักสูตรอบรมin-house training อบรม ISO
หน้าแรกสถาบันฝึกอบรม รูปผลงานต่างๆ บทความสัมมาที่ผ่านมา ลูกค้าที่ใช้บริการ ค้นหน้างานสมัครงาน แลกเปลี่ยนลิงค์แบนเนอร์
สถาบันฝึกอบรม BIG Q TRAININGให้บริการฝึกอบรม TRAINING มีหลักสูตรฝึกอบรม ISO9001,ISO14001,ISO/TS16949,TPM,Kaizen, ,TQM OEE,Kanban System,Poka Yoke,5ส,TPM,DOE,SMED,A3,VSM,QCC,QC 7 Tools,Visual Management,Lean,IEA 14001,PPAP,SPC,FMEA,MSA,APQP & CP,IQA TS16949,ISO,IQA 9001,Strategic Management,KPI,PDCA,ตรวจ 5ส,Why-Why,QCC,7+1 Wastes,Poka yoke,DOE,6-Sigma,New QC7 Tools,TWI-JR,TWI-JM,ปรับปรุงงาน,TWI-JI , วิธีสอนงาน




หลักสูตรฝึกอบรม
TRAINING WITHIN INDUSTRY (TWI) Job Method (JM) วิธีปรับปรุงงาน
วิธีการแก้ไขปัญหา และการตัดสินใจ Problem Solving and Decision Making Method
การบำรุงรักษาทวีผลแบบทุกคนมีส่วนร่วม Total Productive Maintenance (TPM) (3 step,4 Pillar) ทฤษฎี 2 วัน
Kaizen by Suggestion System
หลักการวิเคราะห์ปัญหาและอุปสรรคต่างๆของการทำงาน
จิตสำนึกในการดูแลและใช้งาน หม้อไอน้ำ&เครื่องทำน้ำเย็น (Maintenance and operate Boiler & Chiller awareness)
การควบคุมกระบวนการด้วยสถิติ STATISTICAL PROCESS CONTROL (SPC) 2nd Edition สำหรับผู้มีความรู้ทางสถิติ (1วัน)
เทคนิคการสั่งงานและการติดตามงานอย่างมีประสิทธิภาพ
5 หลักการสำหรับการแก้ปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ (5 Principles for Problem Solving)
ขอใบเสนอราคา
ยินดีให้คำปรึกษา
แลกลิงค์กับเรา

อบรม ฝึกอบรม Training อบรมสัมมนา หลักสูตรอบรม สถาบันฝึกอบรม อบรมISO In-house Training ISO9001 ISO14001 TS16949


ต้องการแลกลิงค์กับเรา
Copy Code ไปไว้ที่เว็บท่านได้เลยครับ
แล้วเมล์มาแจ้งเราจะนำแบบเนอร์ขจงท่าน
มาติดที่เว็บเรา www.bigqtraining.net

ดูลิงค์ทั้งหมด

บริหารงานบุคคล

การนำ Competency มาใช้ในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ


การนำ  Competency  มาใช้ในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ

หลักการและเหตุผล
   Competency  เป็นคำที่คุ้นหูและเข้าใจกันดีสำหรับคนที่ทำงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคล  และคำๆนี้กำลังเข้าสู่การรับรู้ของผู้บริหารระดับสูงในองค์กร   หลายองค์กรเริ่มหันมามองเครื่องมือนี้ในการนำมาประยุกต์ใช้ภาย ในองค์กรเพื่อเพิ่มขีดความสารถให้กับองค์กร  อันจะส่งผลทำให้องค์กรมีความแข็งแกร่งสามารถแข่งขันในธุรกิจยุกต์โลกาภิวัตน์ได้                     

วัตถุประสงค์
   1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมึความรู้และเข้าใจหลักการนำ  Competency  มาใช้ในองค์กร
   2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถประยุกต์ใช้ Competency  ในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม
   ระดับหัวหน้างานขึ้นไป

จำนวนผู้เข้าอบรม       
   30 คน / รุ่น

กำหนดการอบรม
   เวลา                 กิจกรรม 
    9.00-12.00        - Competency  คืออะไร?  ที่มาของ 
                           - ประเภทของ Competency
                           - Core  Competency คืออะไร?  เกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรอย่างไร?
                           - การหา   Core  Competency ในองค์กร
                           - การหา  Functional  Competency  การวิเคราะห์และตรวจสอบ
                           - Work Shop
   12.00-13.00       - พัก
   13.00-16.00       - การกำหนดระดับความคาดหวังของ    Competency
                           - Competency   กับการบริหารงานบุคคล,  การสรรหา/คัดเลือก , พัฒนาพนักงาน,
                           - การบริหารค่าตอบแทน, การกำหนดอัตราเริ่มต้น
                           - ข้อควรระวังในการนำ  Competency มาใช้ในองค์กร
                           - Q&A

ติดต่อสอบถามข้อมูลการอบรม
BIG Q TRAINING CO., LTD.
16/2 Moo 6, Marb-kae, Muang Nakornpathom, Nakornpathom 73000

โทรศัพท์: 090-4649464(กฤตติกา)
โทรศัพท์: 089-9993466(อุดมศักดิ์)
โทรสาร: 034-973518
เว็บไซต์ : www.bigqtraining.net

Email : info@bigqtraining.
net